關(guān)于烏蘭察布市正浩能源開發(fā)有限責(zé)任公司

招聘工作人員的公告

 

一、招聘單位

烏蘭察布市正浩能源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2019年12月31日,注冊資本金500萬元,公司主營風(fēng)電、光伏項(xiàng)目的投資、開發(fā);新能源發(fā)展業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù);新能源產(chǎn)業(yè)裝備制造等能源行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的投資開發(fā)。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公正選拔、程序規(guī)范、擇優(yōu)錄取”的原則,以崗適其人,人適其崗、人崗相匹為宗旨,從品德、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面對擬聘人員進(jìn)行全面審核,以確保公司錄用合格的人才。

三、招聘崗位

1.董事會副總經(jīng)理1名

2.財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員1名

3.綜合部董事會秘書1名

4.綜合部綜合文秘2名

5.綜合部黨建1名

6.綜合部宣傳報(bào)道1名

7.綜合部綜合宣傳1名

8.綜合部對外交流1名

9.市場部市場開發(fā)3名

10.工程技術(shù)部安全管理崗2名

如崗位應(yīng)聘報(bào)名人員無法達(dá)到用人要求,可放棄此崗位,如某崗位有條件特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者同時(shí)競聘某一崗位,根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)應(yīng)聘崗位。具體任職資格見附件1《烏蘭察布市正浩能源開發(fā)有限責(zé)任公司人員崗位需求表》。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵守國家法律法規(guī),具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。

3.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,人格健全,沒有不良誠信記錄和違法犯罪記錄。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5.工作認(rèn)真、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

6.身心健康,無影響履行崗位職責(zé)的疾病或傷殘,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7.具有“985”“211”院校學(xué)歷,同等條件優(yōu)先錄用。

8.內(nèi)蒙古烏蘭察布市戶籍優(yōu)先錄用。

(二)有下列情形之一者不能參加招聘

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查調(diào)查的。

2.黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的。

3.其他不適宜參加選聘的。

五、招聘程序

(一)招聘流程

本次招聘按照發(fā)布公告,網(wǎng)上報(bào)名,資格初審,面試,資格復(fù)審,體檢,聘任管理等程序進(jìn)行。

(二)報(bào)名形式及要求

1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月15日9:00--4月17日18:00;資格初審及打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2024年4月17日9:00-4月19日18:00。

2.報(bào)名方式:請競聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將個(gè)人簡歷,身份證正反面,畢業(yè)證,學(xué)位證,教育部學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告,《考試誠信承諾書》等相關(guān)證件資料發(fā)送至報(bào)名網(wǎng)站,http://hr.wlmjk.com/wlm-hr-zp-user。

3.崗位報(bào)名開考比例為3:1,若報(bào)名審核通過人數(shù)未達(dá)到開考比例,按實(shí)際審核通過的人數(shù),組織面試并擇優(yōu)錄用。

(三)資格初審

1.資格初審為工作人員對應(yīng)聘人員所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合選聘要求等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次選聘考試、聘用資格。

2.本次招聘資格初審采取線上審查方式、資格復(fù)審采取線下審查的方式。初審?fù)ㄟ^的人員,不能再改報(bào)其他職位。

(四)面試環(huán)節(jié)

1.面試滿分100分。評委會根據(jù)面試情況,對每個(gè)競聘者進(jìn)行最終評分,成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試成績最低分?jǐn)?shù)線為80分(含80分),成績未達(dá)者,不進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

3.面試人員、面試時(shí)間、面試方式及地點(diǎn)祥見準(zhǔn)考證,并且保持通訊工具暢通。報(bào)考人員需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證參加面試。

4.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加,非本人或未按時(shí)參加面試的視為自動放棄。

5.面試的具體相關(guān)事項(xiàng)及成績公布,將在烏蘭美招考系統(tǒng)上屆時(shí)公布。

六、體檢

1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消其聘用資格。

七、資格復(fù)審                  

資格復(fù)審時(shí)帶上報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明原件,資格復(fù)審不合格者和弄虛作假和違反考聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消聘任資格。

八、公示

1.擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)。公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

2.公示期間,對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

九、人員管理和待遇

1.試用期1個(gè)月;

2.轉(zhuǎn)正薪酬體系執(zhí)行《烏蘭察布市正浩能源投資開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬管理制度》;

3.轉(zhuǎn)正后與公司簽訂正式勞動合同,繳納五險(xiǎn)一金,享受休假福利。

十、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘條件,對照個(gè)人情況選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)考。切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況,否則由此造成的后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿市場化選聘工作全過程,在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用情形并經(jīng)查實(shí)的,取消其聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本次招聘工作由烏蘭察布市烏蘭美人力資源服務(wù)有限公司具體實(shí)施。

(五)本公告最終解釋權(quán)歸烏蘭察布市正浩能源開發(fā)有限責(zé)任公司所有。

(六)咨詢電話:16604748886

咨詢時(shí)間:9:00-12:00,14:30-16:00


 

 

 

烏蘭察布市烏蘭美人力資源服務(wù)有限公司

2024年4月15日            



 

附件1.doc

附件2.doc

附件3.doc

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